为用户创造价值，为企业赢得朋友。

为用户创造价值，倡导的已不是简单的买卖内涵，而是要在工作中努力为用户创造在其他供户那里没有或得不到的价值，使他们成为企业的回头客，成为企业的朋友。

创建具有竞争力的公司是我们的目标。在实现这一目标进程中，每一个都要忠诚自己的团队，勇挑重担，发挥潜能，用心做事，在团队中争做”领头雁；要彼信任，默契配合，甘于奉献，众志成城在激烈的市场竞争中搏风击浪，攻坚克难，在实现企业发展战略目标的同时实现自己的人生价值。

持续创新是企业和发展的源和动力，创建具竞争力的企业，必须营造浓厚的创建氛围，始终支持职工创新，创新技术、创新管理、创新制度、创新环境；对创新工作中出现的失败，要理解、宽容、更要鼓励，使创新成为一种品质、一种精神、一种风格。

企业文化属意识形态的范畴，但它又要通过企业或职工的行为和外部形态表现出来，这就容易形成表里不一致的现象。建设企业文化必须首先从职工的思想观念下手，树立正确的价值观念和哲学思想，在此基础上形成企业精神和企业形象，防止搞形式主义，言行不一。形式主义不仅不能建设好企业文化，而且是对企业概念的歪曲。